随着社会的进步与发展，人们对环境的认识日益提高，对建筑的要求有了很大的变化，环保、绿色、多功能建筑的理念已经深入人心，人们将目光投向了那些最生态环保的绿色建筑。2014年9月，东方热线的网友们发起了宁波最美写字楼的讨论，一座有“在森林中办公”感觉的写字楼引起网友们的追捧，这座被网友们誉为宁波最美写字楼的办公楼就是浙江华之建筑设计有限公司总部的所在地。华之公司总部位于宁波城东的国家高新技术产业开发区，毗邻东部新城，这里人才荟萃，知识密集，有非常好的发展前景。华之总部办公楼建筑面积 6700平方米 ，完全是由华之设计师自己设计。集办公、学术报告、体育文化、员工住宿等功能为一体，充满了现代化的人文气息。这里是华之公司不断创新发展的孵化器，也是华之人向世人展示自己卓越设计能力和创新理念的舞台。
华之公司的办公楼由谁主持设计的？带领华之公司一步步发展的主帅有着什么样的企业理念？这位颇有创意的主帅是怎样带领自己的团队建立了绿色建筑王国？带着种种问题我们小编来到浙江华之建筑设计有限公司采访总经理童秀光先生。
一、最美写字楼的风采
走近华之总部办公大楼，我们不禁被这里的景象所吸引。这是一座完全根据绿色环保理念设计的现代化写字楼，一眼望去，这座别致的新型建筑仿佛是一棵有生命的“大树”：办公楼的外层爬满了绿色的藤蔓，郁郁葱葱，整座楼仿佛都在“呼吸”，将它比作一座森林一点也不过分。写字楼与周围的环境十分和谐，就像一座美丽的植物园。当我们置身楼内时又宛如走进了一处秀美的园林，这里虽没有苏州园林般的回廊、庭院、水榭，却有一个个绿色掩映的现代化办公区，装饰着写字楼各个时期的照片。大楼内空气清醒，桁架上那些藤蔓形态各异，有的是常绿植物，有的是落叶植物，品种不同，生长期不同，夏天里片片绿叶为室内的人遮阳避暑，冬天藤蔓的叶子脱落，让室外的阳光照亮整个房间。大楼一年四季都有不同的色彩：春天整个大楼被盛开的紫藤花覆盖，夏天室内朵朵鲜花竞相争艳，秋天桂花、金银花、红豆杉、银杏、冬枣五彩斑斓，还有那贯穿四季的养眼的绿色植物。绿色是楼内的主色调，到处可以见到优雅的竹子，那竹子仿佛是少女，婀娜多姿，掩映着雪白的墙壁，给人一种江南水乡的感觉，这让人联想起林黛玉的潇湘馆，不怪这里特别受女白领的青睐，在竹影摇曳的办公室里工作，又是何等的惬意？那诗一般的意境让人仿佛来到了仙境，那清新的空气让人心旷神怡。办公楼的屋顶被别开生面地开辟成了半个篮球场，室内还有羽毛球场、乒乓球台和台球桌，工余时间大家可以在这里做做运动，放松一下心情，喜欢运动的工程师们可以在这里大显身手。
二、华之人的创业征程
2015年12月，是企业最忙的月份，几番预约，小编终于见到了公司总经理童秀光先生。人们常说“人如其名”，60后的童总就像他的名字一样，意气奋发，神采飞扬，一派儒将的风范。童总知道我们的来意后，对我们谈起了他与他领导的华之公司。华之公司成立于1993年，其前身为浙江省建筑设计研究院宁波分院，改制后的公司变为混合经济体制，是由浙江省建筑设计研究院控股，骨干员工参股的有限责任公司。经过22年的艰苦创业，华之有了飞速的发展，如今已经羽翼丰满，在业内享有很好的口碑，企业业绩快速成长。公司设有建筑所、结构所、设备所、智能所、环艺所等多个专业设计所；公司业务涵盖建筑工程设计、城市设计、居住区规划、古建筑保护及复原、景观设计、室内设计、前期调研、项目策划及工程咨询等多个领域。公司曾经获得多项省级优秀设计奖，是省内具有甲级资质的知名建筑设计公司，全省优秀企业文化示范单位。
谈起华之公司发生的巨大变化，童总显得十分兴奋，滔滔不绝。这个毕业于新疆工学院的注册建筑师从读书时起就树立了自己的远大理想，他本人对建筑行业充满了感情，他说，一千年前唐代诗人杜甫就有“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的情怀，作为现代的建筑师应该有更高的思想境界，有更大的作为。正是基于年轻时的理想，童总一直在努力地培育着华之，使之成为一家优秀的设计企业，希望华之能够为社会提供更多的优质设计，希望自己带领的设计团队能为宁波的经济发展贡献力量，他以诚相待，与公司所有的员工同心同德，更希望华之成为每一个华之人实现事业理想的平台。
童总满怀深情地回想起自己在新疆工学院求学的经历，他对新疆的建筑有着很深刻的研究和认识。新疆作为一个多民族集聚的地方，它的建筑具有东西方文化共通融合的特点，然而，历史上新疆自然环境发生了很大的变化，像楼兰那样的历史名城消失在沙漠中，这不能不让人为之惋惜。也许正是基于与这方面的考虑，他对建造绿色建筑情有独钟，他认为建筑师们必须要重视城市环境，而现代化、绿色、多功能性建筑将是现代建筑发展的方向，为此，童总在公司的设计中非常重视建筑与环境的和谐，凸显绿色环保的主题。
目前，已有许许多多建筑项目出于华之设计师之手，其中的代表作有：北仑人民医院、港航服务中心、宁波富邦大厦、高新区石浦大厦、北仑石浦大厦、高新区滨江二期住宅小区、北仑蓝海资源配置中心、好时光大厦、思嘉国际商务大楼、北仑宏时办公楼、宁波华翔科技大厦、秀山爱琴海度假村、龙泉市剑川大道商住区、奉化石头博物馆等。其中，舟山中央直属粮库、开发区商务大厦、北仑建行、开发区中心医院、余姚实验学校、普陀山幼儿园、鄞州工业园区综合服务大楼、北仑看守所、镇海新闻中心、思嘉商务楼、华之办公楼等项目获得过优秀设计奖，这些项目，扎根于宁波，服务于宁波，为宁波的社会发展与经济建设贡献了自己的力量。无论是宁波开发区商务大厦、鄞州工业园区综合服务大楼，还是宁波开发区中心医院，华之的设计师都表现出了良好的业务素质和敬业精神，他们精益求精，注重建筑细节和环境保护，利用了建筑周围的地形地貌，营造出一座座 “现代园林”，让人们生活的更加舒适。获奖项目镇海新闻中心倾注了华之人的大量心血，他们力求整个项目与当地的社会与经济发展相适应，将作品定位为镇海的地标建筑，致力于设计出一个能够让当地人享有高品质的文化生活的场馆。
三、精心设计凸显优势
谈起华之设计的获奖项目，童总认为建筑的魅力不在于成本高低，而要有自己的设计理念，要注重细节。世间的事只有想不到的没有做不到的，设计师要为客户提供最优质的设计就必须尽心尽力，要有诗人“衣带渐宽终不悔。为伊消得人憔悴”的境界。为了传播华之的设计理念和企业精神，树立华之的形象，童总将总部写字楼作为实施自己企业理念的载体，精工细作，仅设计就用了近两年的时间，两年的建造，一座全新设计理念的写字楼展现在甬城大地。这样一个超前的大胆设计是十分有眼光的，在写字楼建成8年后，人们猛然发现周围雾霾污染日趋严重，绿色环保变得如此重要，这让人们不得不对写字楼的设计者投以敬佩的眼光，小编也相信，这样的绿色环保设计理念必将会成为今后中国建筑设计业的主流思想。
四、依靠人才创新发展
在谈及企业发展时，童总不止一次地谈到企业的人才战略，吸引人才、留住人才、营造员工与企业共同成长才的机制是华之的企业理念。创业之初，公司很多事情都需要童总亲力亲为，他以自己的敏锐触觉与才智，抓住了发展机遇，以最快的速度和最高的性价比建成了华之公司总部写字楼。建造这样一座完全创新的写字楼，其中一个很重要的目的就是要筑巢引凤，吸引人才。他借鉴了国内外的先进管理理念，要求写字楼里所有的设施都围绕着员工的需求而设计，为了给员工提供适宜的办公环境，每个细节都被关注到，大到公司的发展，小到员工的吃饭、住宿、体育锻炼、休闲，童总都做了认真的考量，一个懂得爱护人才的管理者得到员工的拥护实属必然。在畅谈起公司的创业和发展过程中，童总特别提出了自己的人才理念，他求贤若渴，爱护自己的员工，将汇集一流专业人才作为企业的立身之本。
然而企业有了人才还不够，还需要建立科学的组织架构和管理体系，经过长期的摸索和实践，华之从2005年始建立科学企业运作机制，根据现代化管理体系理论，对公司的组织结构框架、机制职能和管理制度进行了重新设计，建立了以项目管理为核心的组织架构，完善了公司管理系统，形成了企业战略管理体系、质量管理体系、经营管理体系、行政管理体系、财务管理体系等五大管理系统；并制定了员工手册，规范了员工基本素质和行为准则。公司管理体系的全面建成，标志着公司已从创业阶段成功步入到稳步发展阶段。管理体系的建立统一了企业与员工的思想，将员工的职业发展和企业发展紧密地结合在一起，建立了华之奋进的企业机制，实现了企业的良性发展。
制度之下，尚需要提高企业员工的素质，建设相对应的企业文化：华之将“创新、敬业、人和”确立为其企业文化，旨在提高员工整体的精神文明水平，让员工与企业共同成长。公司内部具备了有益于员工身心发展活动的硬件条件，定期组织全员体育比赛，篮球、羽毛球、乒乓球、台球各类运动，童总自己也拿起球拍上场参赛。公司定期组织员工旅游、踏春、徒步、亲子、拓展训练，增强员工的体质，增进相互之间的了解，熔炼团队精神，让每个人都感受到公司的人格魅力。公司一年一度的新春茶会，让员工共同分享一年的成就和感悟，感恩社会，共同畅想公司的明天。为了提高每位员工的人文修养，公司每周举办文化修养主题讲座，让大家从讲座中吸收社科人文精华。《大国崛起》、余世维专题（家教、沟通、执行力、高效团队）、于丹专题（庄子、老子）、金正昆礼仪专题、货币（大型专题片）、国家地理_建筑等系列讲座活动的开展，不仅提高了华之团队的融合度，提升员工的职业素养，同时也侧面促进了员工的家庭和谐，让员工更加热爱生活。员工素质的提高直接关系着公司形象的提升，只有人人讲诚信，注重设计的品质，才能赢得客户的赞誉。
五、抓住机遇服务转型
人们常说，“机会总是等着有准备的人”，只有有准备的人才能抓住机会迎难而上，童总就是这样一个有准备的人。2014年初，宁波华茂教育集团董事局主席徐万茂先生邀请了三位国际著名建筑大师张永和、坂本一成（日本）、阿尔瓦罗•西扎（葡萄牙）合作设计华茂东钱湖国际教育论坛项目。华茂集团是宁波的著名企业，该项目是华茂集团回馈社会的夙愿之作，同邀三位国际建筑设计大师共同合作，其设计管理要求高、难度非常之大。华茂集团徐主席特别邀请华之公司代表集团进行项目设计管理，给予华之最大的信任。经过多年的努力和积累，华之终于实现了从提供设计产品到进行设计管理角色的延伸，显而易见这是发展的新机遇。经过两年的管理实践，华之的管理能力得到了体现和提升，这样一个综合性项目是一个系统工程，要管理好项目，必须要注重在实践中学习，华之从项目管理中得到一次很好的学习和发展的机会，他山之石可以攻玉，华之的设计与管理得到一个整体的提升，从此打开了公司为项目建设提供全过程服务的大门。从建筑设计到工程服务，标志着华之进入一个新的里程碑。童总坚信，只要强化企业管理，坚持精益求精的企业理念，不断创新，为客户提供增值服务，就可以提升企业的核心竞争力。
六、华之的发展之路
在童总心中最钦佩的企业家是格力电器的掌门人董明珠。他钦佩她专心只做一件事，格力空调技术在国内遥遥领先，在同类企业规模最大。他希望自己能像董总一样，一生只做一件事，做好一件事，那就是做好华之。童总还认为，树立一个目标容易，可是想达到目标并非易事。这一路走来，遇到的困难、阻力是不言而喻的，社会上一些人因急功近利、浮躁倒下了，他作为一个成熟的企业家必须要有定力，坚持自己的信念，稳扎稳打，毫不动摇地走向理想彼岸。多年的创业的经历让童总更加自信，他将华之看成是自己的生命。他胸怀远大的理想，希望能将自己设计现代化、绿色、多功能建筑的理念持之以恒，让华之获得更大的发展。可以预见，在不远的将来，华之最美写字楼的理念会在中国的大地上开花结果，更多最美住宅、最美公共设施都会展现在人们的面前。童总将自己的目光落在远方，他深知在一个低碳经济发展的时代，建筑必将向绿色和多功能方向发展，他希望自己带领华之的设计团队设计更多节能、环保、净化环境、节约能源的建筑，将华之做大做强，实现自己和华之人的理想。
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